当社は、昭和38年の創立以来、移動式クレーン及び各種建設機械専門リース会社として安全性、信頼性、耐久性の高い大型高性能機種を提供しています。特に当社の特徴として小型機種から超大型機種までの「豊富なラインナップ」を揃え、「広範囲な営業拠点」から「経験豊富で安全意識の高い社員」を現場に派遣しています。

クレーン整備士については、OJT（On－the－Job Training）を組み、職場内訓練を実施しています。1～2年目までの初任者研修から、3～5年目、5～10年目までの中堅社員研修、10年目～のカテゴリでステップアップが図れる仕組みを取り入れています。

また、資格取得にも力をいれており、国家資格である建築機械整備技能士（1級・2級）の取得に向けた積極的な支援を行っています。資格取得に向けては、メーカーの勉強会の協力を受けています。同業他社では中々保有していない資格取得にも力を注いでいます。指導に当たっては、2人1組のペアを基本とし、ベテラン職員と若手がペアとなることにより、技術の伝承も日々行っています。

揚重とは、建設資材や重量物をクレーンを使い、引き上げることを言い、建設揚重業とは、クレーンを使用し、土木・建築・プラント・橋梁工事における建設資材の配置や鉄骨の組立て、機械等据付工事に附随する揚重作業を請け負う専門工事業のことを言います。当社は、「うちではできません」は絶対に言わないようにしています。相手から要望があった場合には、技術・設備を準備し、対応できるように企業として取り組んでいます。また、当社では、5つの行動指針を示しており、企業として仕事に対し熱意を持って積極的に取り組んでいます。

また、安全教育に力を入れており、当社独自の教育動画を製作し、理解の浸透を図り、ヒューマンエラーを防止するための努力を企業全体として取り組んでいます。

スーパーゼネコンからの依頼や橋梁、プラントその他発電所や工場など300社以上と取引しています。様々な現場で仕事をすることにより、従業員のスキルアップも可能となっています。

当社の機材センターが所在する御稜威ケ原団地は花園インターが近く、首都圏のあらゆる地域へもアクセスが良く、大変助かっています。

当社では整備記録のシステム化を図っており、各従業員にはタブレット配布をしています。整備内容をデータベース化することにより、オペレーターが変わっても過去の整備記録を誰でも確認することができるようになっています。

部材が返却されたら、各オペレーターが確認表を元に部材の確認を行います。その後整備グループにて、整備・保守を実施、次に貸し出す際には出庫時確認を実施することとなっています。その際にはクルーの最終確認を得た部材が送り出されることになっていますので、安心・安全な状態で各現場にて活躍することになります。会社として一体となって、事前整備を行う体制を構築しています。

また、相手方企業の要望により、前後左右にカメラを取り付け、運転席部分で確認ができるように整備をしたりしています。現場に応じて、安全対策や要望が変わってくるため、現場に応じた対応を機材センターで管理・整備し対応しています。

━　実際の作業ではどのように積み込みなどを行っていますか。

機材センター内では、KA1・KA2など区画ごとに何が置かれているかわかるように管理しています。そのため、積み込みを行う場合、どの区画に行けばいいか入口の配置図で運転手がわかる状態となっています。トレーラーなどを近くにつけてもらい、実際に積み込み作業を行っていきます。

作業に当たってはオペレーターだけではなく、複数名で対応し、トランシーバーを活用してコミュニケーションを取り、事故が起きないように安全対策を講じながら実際に作業を実施しています。

【作業の様子】

※　安全対策のため、複数名で誘導し、位置の確認も含めコミュニケーションを取りつつ作業を実施していました。

【コクピットの様子】

━　会社全体及び熊谷機材センターの今後の展望を教えてください。

売上げ規模の増加など会社全体として取り組んでいます。また同業他社がいるため、他社とは違うメリットを推し進めつつ、どんな工事でも対応可能なオペレーターがいることを強みにこれからも成長・発展へと進んでいきたいと考えています。

━　お忙しいところ、 機材センター長の長尾さんと総務部次長の堀江さんを始め、従業員の皆さま、大変お世話になりました。