記事
高齢者雇用のお悩みに、「社労士が」丁寧にお応えします！
【事業の目的】
高年齢者雇用安定法では、従業員の70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となっています。
この努力義務に対応する事業主の拡大を図るため、70歳以上まで働ける制度を導入していない企業・団体に
70歳雇用制度導入アドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、企業等の課題解決を支援するものです。
【対象企業等】
７０歳以上までの雇用制度導入のための就業規則の制定・改正に興味をお持ちの企業等
※常時雇用する従業員が20人以下の企業等に限ります。
詳しくは、埼玉県ホームページよりご確認ください。
関連URL
情報元または支援機関
県
表示期間
2024-10-08～2025-03-31